Últimamente hemos oído hablar de la palabra coaching pero
pocos sabemos realmente que es un método que consiste en acompañar, instruir y
entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir
cumplir metas o desarrollar habilidades específicas.
Dependiendo a quien vaya
dirigido puede ser:
Coaching personal – Orientado a mejorar las competencias del individuo.
Coaching empresarial - Dirigido a mejorar la estructura de
pequeñas empresas.
Coaching Organizacional – Se centra en áreas específicas en grandes
organizaciones.
Coaching Ejecutivo – Se centra en el desarrollar habilidades especificas
en el personal.
Coaching para el Liderazgo - Orientado a formar a líderes y
equipos.
Coaching Integral - Orientado a que el sujeto alcance una
unidad a nivel de su mente, comportamiento y actuación desde el lenguaje,
estimulando procesos inconscientes en el sujeto para que y logre, poco a poco,
un entendimiento de sí mismo, sus objetivos y metas
Dependiendo de la
modalidad el coaching puede ser: Individual, grupal, de retroalimentación documental,
presencial o interactivo online
En un proceso de coaching el coach instruye a la persona o
personas que están siendo orientadas para mejorar en el desarrollo de sus
funciones y sigue los siguientes pasos;
Observar nuevos
puntos de vista para que el entrenado encuentre soluciones entre las
alternativas de que dispone para alcanzar sus objetivos.
Toma de conciencia en
las elecciones que toma y sus consecuencias, brindándole herramientas
específicas para elegir con efectividad.
Determinar los
objetivos que servirán de guía para la toma de decisiones y acciones.
Actuar de forma
sostenida en el tiempo ayudando a superar las dificultades que aparecen durante
las acciones.
Medir para ver si nos
acercamos o nos alejamos de nuestro objetivo y permitirnos tomar acciones correctivas y así obtener los
logros buscados.
En la última década se ha observado el floreciente
crecimiento de esta técnica, apareciendo múltiples profesionales y empresas
dedicados al tema
El coaching es una poderosa
herramienta para potenciar el liderazgo y facilitar así el a los procesos de
capacitación y entrenamiento para garantizar la adquisición de las
competencias.
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